Banyak orang mengira stagnan dalam karier hanya terjadi ketika tidak kunjung mendapatkan promosi atau kenaikan gaji. Padahal, kenyataannya tidak sesederhana itu, lho.
Ya, ada kalanya kamu masih bekerja di perusahaan yang sama, mendapatkan penilaian kinerja yang baik, bahkan merasa semua pekerjaan berjalan lancar. Namun, di balik kenyamanan tersebut, perkembangan kariermu justru terasa stagnan atau berhenti di tempat.
Well, mengapa bisa begitu? Lalu, bagaimana cara mengenali tanda stagnan dalam karier? Untuk mengetahui jawabannya, ikuti terus ulasan berikut ini hingga akhir, ya!
Apa itu Stagnan dalam Karier?
Sebelum mengenal tanda-tandanya, ada baiknya kamu mengetahui terlebih dahulu sebenarnya apa itu stagnan dalam karier? Sederhananya, stagnan dalam karier adalah kondisi ketika perkembangan profesional seorang karyawan berhenti atau melambat dalam waktu yang cukup lama.
Hal ini bisa ditandai dengan minimnya kesempatan belajar, kurangnya tantangan baru, hingga hilangnya motivasi untuk berkembang. Namun perlu dipahami bahwa bekerja lama di satu perusahaan bukan berarti kamu pasti mengalami stagnan dalam karier, ya.
Selama kamu masih mendapatkan pengalaman baru, mengembangkan kemampuan, atau menerima tanggung jawab yang lebih besar, kariermu tetap berkembang. Sebaliknya, jika setiap hari terasa seperti mengulang rutinitas yang sama tanpa ada peningkatan kemampuan, bisa jadi kamu sedang mengalami tanda stagnan dalam karier.
7 Tanda Kamu Mengalami Stagnan dalam Karier
Dilansir Medium, ini dia sejumlah tanda stagnan dalam karier yang jarang disadari karyawan, antara lain seperti:
1. Pekerjaan jadi Terasa Terlalu Mudah
Salah satu tanda stagnan dalam karier yang sering kali tidak disadari adalah ketika pekerjaan terlalu mudah untuk diselesaikan. Sekilas, hal ini memang terdengar tak ada masalah atau justru malah menyenangkan, bukan?
Sayangnya, rasa nyaman yang berlangsung terlalu lama justru bisa menjadi sinyal bahwa kamu sudah tidak lagi mendapatkan tantangan yang mendorong perkembangan karier.
Selain itu, ketika pekerjaan hanya menjadi rutinitas yang terus berulang, kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan memperluas pengalamanmu pun akan semakin terbatas.
2. Tak Mau Mempelajari Hal Baru
Tanda stagnan dalam karier berikutnya adalah saat kamu sudah jarang atau bahkan tak pernah mau mengembangkan keterampilan baru dalam pekerjaanmu.
Apabila dalam beberapa bulan terakhir kamu merasa tidak ada keinginan untuk mempelajari keterampilan baru, atau tidak pernah mencoba cara kerja yang berbeda, itu bisa menjadi sinyal bahwa kariermu sedang stuck atau berada di titik yang sama.
Belajar hal baru di sini bukan berarti kamu harus selalu mengikuti pelatihan formal, ya. Jika kamu rutin mengambil proyek baru, menggunakan tools baru, atau mempelajari proses kerja yang berbeda, ini semua termasuk bentuk pengembangan diri.
Jika hal-hal tersebut sudah lama tidak kamu lakukan, bisa jadi itu merupakan tanda stagnan dalam karier.
3. Merasa Sudah Tahu Semua Jawaban di Setiap Situasi Kerja
Pernah merasa kamu selalu bisa menyelesaikan setiap masalah di tempat kerja? Atau setiap kali ada diskusi, kamu sudah tahu jawaban atau solusi yang akan diambil? Jika iya, bisa jadi ini merupakan salah satu tanda stagnan dalam karier yang sering tidak disadari.
Pengalaman kerja yang sudah lama memang bisa membuatmu lebih percaya diri dalam mengambil keputusan. Namun, kalau kamu mulai merasa tidak ada lagi hal baru yang bisa dipelajari dari rekan kerja atau setiap diskusi terasa mudah ditebak, bisa jadi kamu sudah terlalu nyaman berada di posisi saat ini.
Padahal, dunia kerja terus berkembang, bukan? Maka dari itu, akan selalu ada cara kerja baru, perspektif yang berbeda, atau masukan berharga dari orang lain yang bisa memperluas wawasanmu.
Karena itu, jangan sampai pengalaman membuatmu berhenti belajar, ya. Semakin terbuka menerima ide dan sudut pandang baru, semakin besar pula peluangmu untuk terus berkembang dan terhindar dari kejadian stagnan dalam karier.
4. Sibuk dalam Pekerjaan, tapi Skill Tidak Bertambah
Kamu sering merasa setiap hari sibuk dengan pekerjaan, tapi tidak ada skill yang bertambah dari rutinitas pekerjaanmu? Kalau iya, bisa jadi ini merupakan salah satu tanda stagnan dalam karier yang sering tidak disadari juga, lho.
Mengapa bisa demikian? Pasalnya, kesibukan belum tentu menandakan kamu sedang berkembang. Bisa saja kamu hanya mengerjakan tugas yang sama setiap hari tanpa memperoleh pengalaman atau tantangan baru.
Hal ini juga menandakan bisa saja kamu hanya produktif secara aktivitas pekerjaan, bukan berkembang secara karier yang bisa dimanfaatkan untuk ke depannya.
5. Hilangnya Semangat Kerja
Pernah merasa bangun pagi untuk bekerja rasanya biasa saja? Atau bahkan, mulai menghitung jam pulang sejak pagi? Hati-hati lho, ini bisa menjadi tanda stagnan dalam karier selanjutnya.
Biasanya, kondisi ini ditandai dengan beberapa hal, seperti:
- Tidak lagi antusias memulai hari kerja.
- Jarang mengajukan ide baru saat rapat.
- Bekerja hanya untuk menyelesaikan tugas.
- Tidak tertarik mengambil proyek atau tantangan baru.
Sesekali merasa jenuh memang normal dalam dunia kerja. Namun, jika semangat kerja terus menurun dalam waktu yang lama, mungkin sudah saatnya mencari tantangan yang bisa membuatmu kembali berkembang.
6. Tak Punya Tujuan Karier
Memiliki tujuan karier atau career planning yang jelas menjadi salah satu hal penting agar kamu terus berkembang di dunia kerja. Sebaliknya, ketika kamu mulai merasa tidak punya target atau gambaran tentang langkah karier berikutnya, kondisi ini bisa menjadi tanda stagnan dalam karier.
Tanpa tujuan yang jelas, pekerjaanmu hanya terasa seperti menjalani rutinitas dari hari ke hari tanpa benar-benar mempersiapkan diri untuk jenjang karier yang lebih tinggi.
Padahal, target karier dapat membantumu menentukan langkah selanjutnya, mulai dari mempelajari skill baru, mengikuti pelatihan, hingga mengambil proyek yang mendukung perkembangan profesional.
7. Lebih Sibuk Mengomentari Orang Lain
Tahu nggak? Kalau belakangan ini kamu lebih sering memperhatikan pekerjaan rekan kerja dibanding perkembangan diri sendiri, ini juga bisa menjadi salah satu tanda stagnan dalam karier.
Misalnya, kamu lebih mudah menemukan kesalahan orang lain, sering memberi komentar tentang cara mereka bekerja, atau merasa semua pekerjaanmu sudah beres tanpa ada masalah sehingga tidak ada lagi yang perlu dipelajari.
Memberikan masukan tentu bukan hal yang salah. Namun, jangan sampai fokusmu justru berpindah dari mengembangkan diri menjadi terlalu sibuk mengkritik orang lain.
Cara Mengatasi Stagnan dalam Karier
Apabila kamu mulai merasakan beberapa tanda di atas, sebaiknya jangan langsung terburu-buru memutuskan untuk resign. Ya, kamu bisa mencoba melakukan beberapa langkah berikut terlebih dahulu untuk mengatasinya, misalnya:
1. Tetapkan Target Karier Baru
Langkah pertama yaitu coba kamu mulai membuat tujuan yang ingin dicapai dalam enam bulan hingga satu tahun ke depan. Apapun itu, misalnya mempelajari skill baru, memimpin proyek, atau memperoleh sertifikasi profesional.’
Dengan begitu, kariermu akan lebih terarah karena kamu memiliki tujuan yang jelas untuk dicapai, bukan sekadar menjalani rutinitas kerja setiap hari. Selain membuatmu lebih termotivasi, target karier juga dapat membantumu menentukan keterampilan apa yang perlu dipelajari, pengalaman apa yang perlu dicari, dan langkah apa yang harus diambil agar terus berkembang.
2. Berani Ambil Tantangan Baru
Ada baiknya, jangan hanya mengerjakan tugas yang sudah dikuasai. Sesekali, cobalah keluar dari zona nyaman dengan mengambil tanggung jawab baru atau terlibat dalam proyek yang belum pernah kamu kerjakan sebelumnya.
Pengalaman baru inilah yang akan membantumu mengembangkan keterampilan dan memperluas wawasan dalam kariermu.
3. Tingkatkan Kompetensi
Dunia kerja terus berkembang, begitu juga dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Karena itu, penting untuk terus memperbarui kemampuan agar tetap relevan dan mampu bersaing di dunia kerja.
Kamu bisa mulai dengan mengikuti pelatihan, webinar, kursus online, atau mempelajari tools yang sedang banyak digunakan di bidangmu. Tidak harus langsung menguasai semuanya, yang terpenting adalah terus belajar sedikit demi sedikit agar kemampuanmu terus berkembang.
4. Bangun Diskusi dengan Atasan
Kalau merasa perkembangan kariermu mulai berjalan di tempat, jangan ragu untuk berdiskusi dengan atasan. Sampaikan bahwa kamu ingin mendapatkan tantangan baru atau kesempatan untuk mengembangkan kemampuan.
Siapa tahu, perusahaan sebenarnya memiliki proyek, program pelatihan, atau peluang promosi yang belum kamu ketahui. Dengan membangun komunikasi yang terbuka, atasan juga akan lebih memahami tujuan kariermu dan dapat membantu memberikan kesempatan yang sesuai.
5. Evaluasi Lingkungan Kerja
Setelah mencoba berbagai cara untuk berkembang, luangkan waktu untuk mengevaluasi apakah lingkungan kerjamu benar-benar mendukung pertumbuhan karier. Misalnya, apakah perusahaan memberikan kesempatan belajar, jenjang karier yang jelas, atau ruang untuk mencoba tantangan baru.
Jika jawabannya tidak dan kondisinya tidak kunjung berubah, mungkin sudah waktunya mempertimbangkan peluang karier di tempat lain yang lebih sesuai dengan tujuan profesionalmu. Berpindah pekerjaan bukan berarti kamu menyerah dengan pekerjaan saat ini, tetapi bisa menjadi langkah yang lebih nyata untuk terus belajar dan berkembang.
Saatnya Keluar dari Zona Nyaman dan Terus Berkembang dalam Karier
Sekarang kamu sudah tahu ya, apa saja tanda stagnan dalam karier dan bagaimana cara mengatasinya? Pada dasarnya, stagnan dalam karier sering kali datang secara perlahan hingga sulit disadari.
Itulah mengapa, penting untuk rutin mengevaluasi apakah pekerjaanmu masih memberikan ruang belajar, tantangan, dan kesempatan berkembang.
Jika saat ini kamu sedang mencari tantangan baru yang sesuai dengan skill dan tujuan kariermu, Bosshire siap membantu perkembangan kariermu.
Dengan Job Portal Bosshire, kamu bisa menemukan berbagai lowongan kerja dari berbagai industri dan posisi yang sesuai tujuan kariermu. Mulai dari Entry-Level, Profesional, hingga Fresh Graduate, semua dapat kamu temukan dengan mudah hanya melalui satu platform.
Jadi, tunggu apalagi? Upload CV-mu sekarang dan temukan peluang yang bisa membawamu ke jenjang karier berikutnya!
Melalui Job Portal Bosshire, kamu dapat memasang lowongan kerja, menjangkau kandidat profesional dari berbagai bidang, serta mempercepat proses pencarian talenta sesuai kebutuhan perusahaan.
