Memulai pekerjaan baru adalah momen yang membanggakan sekaligus menegangkan. Di satu sisi, kamu antusias menyambut peran dan tanggung jawab baru. Namun di sisi lain, kamu juga harus beradaptasi dengan atasan, rekan kerja, budaya perusahaan, serta sistem kerja yang sama sekali berbeda dari tempat sebelumnya.
Tak jarang, banyak job seeker yang mengira bahwa tantangan terbesar berakhir saat mereka lolos interview dan menerima offering letter. Padahal, justru sebaliknya.
Ya, cara kamu dalam bersikap dan beradaptasi di hari pertama kerja akan akan sangat menentukan perjalanan kariermu ke depan. Untuk itu, yuk simak 7 hal yang harus dihindari saat menjadi karyawan baru berikut ini!
Kesalahan Umum yang Sering Dilakukan Karyawan Baru
Pada dasarnya, melakukan kesalahan di tempat kerja, apalagi saat masih berada di awal masa kerja, adalah hal yang wajar. Namun, yang terpenting adalah bagaimana cara kamu bersikap dan belajar dari pengalaman tersebut.
Melansir Robert Half, berikut beberapa kesalahan yang sebaiknya tidak kamu lakukan ketika baru bergabung di perusahaan baru, yakni:
1. Takut untuk Bertanya Banyak Hal
Salah satu kesalahan terbesar karyawan baru adalah terlalu diam dan ragu untuk bertanya banyak hal. Padahal, tidak ada atasan atau rekan kerja yang akan berekspektasi kamu langsung memahami semuanya di hari pertama.
Justru dengan bertanya hal yang tidak kamu mengerti, ini bisa menunjukkan bahwa kamu memiliki sikap proaktif dan keinginan untuk belajar.
Tak perlu pertanyaan yang berat, kamu bisa mengajukan pertanyaan seperti apa alur pekerjaan di divisimu, budaya perusahaan, atau hal sederhana lainnya. Perlu diingat, selama dilakukan dengan sopan, bertanya akan membantu kamu lebih siap untuk bekerja dan menghindari kesalahan di kemudian hari.
2. Menutup Diri dan Kurang Bersosialisasi
Lingkungan kerja yang baru bisa terasa canggung, apalagi jika kamu belum mengenal siapa pun. Namun, terlalu menjaga jarak justru bisa menghambat proses adaptasi.
Ya, pentingnya menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasanmu. Dengan begitu, hal ini akan menjadi nilai positif yang meningkatkan kepuasan dan kenyamananmu dalam bekerja.
Manfaatkan momen informal seperti makan siang bersama, acara kantor, atau obrolan singkat di pantry untuk mengenal tim. Tidak perlu memaksakan diri, cukup tunjukkan sikap ramah dan terbuka.
3. Mengabaikan Budaya Perusahaan
Berikutnya, hal yang harus dihindari saat menjadi karyawan baru adalah tidak mau mempelajari budaya yang dimiliki oleh perusahaan.
Padahal, perusahaan merekrutmu bukan hanya karena dilihat dari hard skill dan soft skill yang kamu miliki, tetapi mereka menilai bahwa kamu dianggap cocok dengan nilai dan budaya kerja perusahaan. Maka dari itu, penting untuk mengamati kebiasaan dan cara kerja tim di perusahaan sejak awal.
Dengan mengikuti budaya yang ada dan ikut terlibat dalam aktivitas sosial kantor, kamu akan lebih mudah diterima sebagai bagian dari tim.
4. Terlalu Sering Membahas Pekerjaan Lama
Membandingkan pekerjaan lama dengan yang baru secara berlebihan bisa memberi kesan negatif. Apalagi jika disertai keluhan atau cerita buruk tentang perusahaan sebelumnya.
Jangan sampai, situasi ini justru membuat rekan kerja ragu terhadap kemampuanmu hingga merasa tidak nyaman di sekitarmu.
Sebenarnya, jika pengalaman kerja di tempat sebelumnya masih relevan dengan pekerjaan saat ini, tidak ada salahnya untuk membagikannya. Pengalaman tersebut justru bisa menjadi nilai tambah, terutama jika dapat memberikan sudut pandang baru atau solusi atas tantangan yang sedang dihadapi.
5. Mengambil Terlalu Banyak Tugas di Awal
Jika kamu ingin terlihat kompeten di awal masa kerja memang bukan hal yang salah. Tapi perlu diingat, mengambil terlalu banyak pekerjaan sejak awal khawatir menjadi risiko di kemudian hari.
Secara umum, di masa awal kerja atasan akan memberikan tugas bertahap agar kamu bisa beradaptasi dengan ritme kerja dan sistem perusahaan.
Untuk itu, sebaiknya tetap fokus menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik. Setelah memahami alur kerja dan ekspektasi tim, barulah kamu bisa mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
6. Terlalu Cepat Membuat Asumsi
Setiap perusahaan memiliki cara kerja yang berbeda. Apa yang berlaku di tempat lama belum tentu relevan di lingkungan baru.
Oleh karena itu, hindari langsung menarik kesimpulan sebelum memahami konteks secara menyeluruh. Bersikap terbuka dan mau belajar akan membantumu beradaptasi lebih cepat sekaligus menghindari konflik yang tidak perlu.
7. Berbagi Informasi Pribadi Secara Berlebihan
Membangun kedekatan dengan rekan kerja memang penting, tetapi tetap memerlukan batasan profesional. Di awal masa kerja, sebaiknya kamu lebih berhati-hati dalam membagikan informasi pribadi.
Menjaga privasi membantu menghindari potensi membangun rumor di sekitar atau kesalahpahaman. Hal ini juga memberi waktu untuk mengenal lingkungan kerja dengan lebih aman.
Menjadi karyawan baru adalah fase belajar dan penyesuaian. Dengan menghindari kesalahan-kesalahan di atas, kamu bisa membangun kesan positif, mempercepat adaptasi, dan membuka peluang karier yang lebih baik di masa depan.
Memahami tips karyawan baru, etika kerja, serta budaya perusahaan sejak awal akan membantumu berkembang lebih cepat dan merasa lebih nyaman dalam menjalani peran baru.
Siap Mencari Pekerjaan Pertama Kamu?
Jika kamu sudah siap bergabung ke perusahaan dengan posisi yang sejalan dengan rencana kariermu, Bosshire hadir sebagai platform yang akan membantumu menemukan peluang kerja yang tepat dan sesuai dengan kebutuhanmu.
Dengan ribuan lowongan pekerjaan dari beragam industri yang bisa kamu pilih, Job Portal Bosshire memudahkanmu menjelajahi berbagai kesempatan pekerjaan yang relevan dengan pengalaman, minat, dan tujuan kariermu.
Jadi, tunggu apalagi? Yuk, mulai melangkah dengan lebih percaya diri dalam menentukan pilihan kariermu bersama Bosshire!
