Sudah mengirim puluhan lamaran kerja, tetapi belum juga mendapat panggilan interview? Mungkin kamu melakukan salah satu kesalahan saat mencari kerja!
Situasi ini sering kali membuat banyak pencari kerja bertanya-tanya, sebenarnya kenapa sulit mendapat pekerjaan meski sudah berusaha melamar ke berbagai perusahaan.
Padahal, tidak selalu penyebabnya adalah kurang pengalaman atau kemampuan, lho. Bisa jadi, ada kesalahan saat mencari kerja yang sering tidak disadari. Apa saja itu? Ikuti terus artikel ini hingga akhir untuk mengetahui jawabannya, ya!
Kesalahan saat Mencari Kerja
Dilansir Forbes, ini dia sejumlah kesalahan saat mencari kerja yang jarang diketahui, antara lain yaitu:
1. Tidak Konsisten dalam Mencari Kerja
Coba ingat kembali, seberapa sering kamu benar-benar meluangkan waktu untuk mencari kerja?
Banyak orang menganggap mencari kerja cukup dengan mengirim beberapa CV lalu menunggu kabar. Padahal, prosesnya juga mencakup riset perusahaan, menyesuaikan CV, memperbarui LinkedIn, membangun networking, hingga mempersiapkan interview.
Jika kamu hanya melamar satu atau dua lowongan dalam seminggu, jangan heran jika peluang mendapat respons menjadi lebih kecil. Karena itu, penting untuk memiliki target pencarian kerja yang jelas dan lakukan secara konsisten agar kesempatan mendapatkan pekerjaan semakin terbuka.
2. Melamar Posisi yang Tidak Sesuai dengan Profil dan Pengalaman
Salah satu kesalahan saat mencari kerja yang cukup sering terjadi adalah asal melamar tanpa memperhatikan apakah posisi tersebut benar-benar sesuai dengan pengalaman dan kemampuan yang kamu miliki.
Meski begitu, memang tidak ada salahnya jika kamu ingin mencoba berbagai peluang yang ada. Namun, jika sebagian besar lowongan yang kamu lamar jauh dari latar belakang atau skill yang dimiliki, recruiter akan kesulitan melihat kecocokanmu dengan posisi tersebut.
Sebaliknya, melamar posisi yang terlalu jauh di bawah kemampuanmu juga belum tentu efektif karena bisa membuat recruiter menganggapmu overqualified.
Jadi, coba lihat kembali lowongan yang sudah kamu lamar. Jika banyak yang tidak sesuai dengan pengalaman atau keterampilanmu, mungkin sudah saatnya lebih selektif dan fokus pada posisi yang benar-benar relevan dengan profilmu.
3. Membuat CV yang Kurang Menarik Perhatian Recruiter
Tahukah kamu, saat recruiter membuka CV, mereka biasanya hanya membutuhkan beberapa detik untuk memutuskan apakah kandidat layak dipertimbangkan lebih lanjut atau tidak.
Maka dari itu, CV yang terlalu umum, bertele-tele, atau tidak menunjukkan pencapaian yang jelas bisa menjadi salah satu penyebab lamaran kerjamu tidak dipanggil.
Misalnya, daripada kamu hanya menulis job deskripsi di CV seperti:
“Bertanggung jawab membuat konten media sosial.”
Sebaiknya, akan lebih kuat jika ditulis:
“Mengelola strategi konten media sosial yang berhasil meningkatkan engagement sebesar 35% dalam tiga bulan.”
Selain CV, pastikan profil LinkedIn dan portofoliomu juga sudah diperbarui. Pasalnya, banyak recruiter yang akan mengecek jejak profesional kandidat melalui platform tersebut. Karena itu, pastikan informasi yang tercantum di CV, LinkedIn, dan portofolio tetap konsisten serta mampu menunjukkan kemampuan terbaikmu, ya.
4. Hanya Mengandalkan Job Portal untuk Mencari Kerja
Banyak pencari kerja hanya fokus mengirim lamaran melalui job portal. Padahal, peluang kerja bisa datang dari mana saja, lho.
Faktanya, tidak sedikit lowongan yang terisi melalui rekomendasi karyawan, networking, atau informasi yang beredar di LinkedIn dan komunitas profesional sebelum dipublikasikan secara luas.
Oleh karena itu, mulai sekarang ada baiknya kamu jangan hanya mengandalkan satu jalur. Mulailah memperluas jaringan, aktif di komunitas, dan membangun koneksi profesional. Siapa tahu, peluang kerja berikutnya justru datang dari orang yang kamu kenal.
5. Tidak Pernah Mengevaluasi Hasil Lamaran
Terakhir, kesalahan saat mencari kerja yang jarang disadari adalah tidak pernah mengevaluasi hasil dari strategi yang sudah dilakukan. Banyak orang terus mengirim lamaran dengan cara yang sama selama berbulan-bulan, padahal belum tentu cara tersebut efektif.
Untuk mengetahuinya, perhatikan kembali hasil yang kamu dapatkan. Jika hampir tidak pernah mendapat panggilan interview, mungkin ada yang perlu diperbaiki pada CV, portofolio, atau posisi yang kamu lamar.
Namun, jika kamu sering dipanggil interview tetapi tidak lolos ke tahap berikutnya, fokus evaluasinya bisa diarahkan pada kemampuan komunikasi, persiapan interview, atau cara kamu menjelaskan pengalaman kerja.
Dengan mengetahui di tahap mana prosesmu terhambat, kamu bisa melakukan perbaikan yang lebih tepat dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan.
Sudah Tahu Kesalahannya? Kini Saatnya Temukan Pekerjaan yang Sesuai
Bagaimana, apakah kamu menemukan salah satu kesalahan saat mencari kerja yang selama ini masih sering dilakukan? Jika iya, sekarang saatnya mulai memperbaiki strategi tersebut.
Setelah mengevaluasi proses pencarian kerja, langkah berikutnya adalah menemukan lowongan yang benar-benar sesuai dengan pengalaman, keterampilan, dan tujuan kariermu.
Dengan Job Portal Bosshire, kamu bisa menemukan ribuan lowongan kerja dari berbagai industri, membangun profil profesional, serta terhubung langsung dengan perusahaan yang sedang mencari talenta terbaik.
Yuk, temukan peluang kerja yang lebih sesuai dan mulai perjalanan kariermu bersama Bosshire sekarang juga!
