Melamar banyak posisi sekaligus di satu perusahaan? Efektif atau malah negatif, ya?
Pertanyaan ini sering menjadi dilema bagi banyak job seeker. Banyaknya lowongan kerja yang dibuka dalam satu perusahaan membuat sebagian job seeker bingung apakah lebih baik fokus pada satu posisi atau mengajukan lamaran kerja untuk beberapa posisi sekaligus.
Banyak yang beranggapan strategi melamar beberapa posisi sekaligus dapat memperbesar peluang diterima. Pada kenyataannya, langkah ini juga memiliki risiko jika tidak dilakukan dengan tepat.
Di artikel ini, kamu akan mengetahui alasan umum job seeker melamar banyak posisi sekaligus, pandangan HR terhadap fenomena ini, hingga tips agar strategi ini tetap terlihat profesional!
Alasan Job Seeker Melamar Banyak Posisi Sekaligus
Semakin banyaknya lowongan kerja yang terbuka sering membuat job seeker tergoda untuk mengajukan lamaran ke lebih dari satu posisi dalam perusahaan yang sama. Adapun beberapa alasan yang biasanya melatarbelakangi pilihan ini yaitu:
- Anggapan Peluang Diterima Lebih Meningkat
Sebagian job seeker percaya bahwa mengajukan lamaran pada beberapa posisi sekaligus di perusahaan yang sama mampu memperbesar peluang untuk lolos seleksi. Keyakinan ini sering muncul karena semakin ketatnya persaingan dunia kerja, sehingga setiap kesempatan dianggap layak untuk dicoba.
- Belum Menemukan Fokus Karier
Terutama bagi fresh graduate, masa transisi setelah lulus sering kali diwarnai kebingungan. Belum adanya fokus karier yang jelas membuat sebagian dari mereka memilih untuk melamar banyak posisi sekaligus di perusahaan yang sama. Langkah ini biasanya diambil sebagai cara untuk mengujij berbagai peluang, sekaligus mencari tahu jalur karier mana yang paling sesuai dengan minat dan keterampilan yang dimiliki.
- Memiliki Berbagai Skill yang Relevan dengan Lebih dari Satu Posisi
Banyak job seeker kini memiliki portofolio pengalaman yang beragam, sehingga menghasilkan berbagai skill yang dapat diaplikasikan lintas bidang. Kondisi ini kerap mendorong mereka untuk melamar lebih dari satu posisi di perusahaan yang sama. Bukan semata karena ingin mencoba peruntungan, melainkan sebagai strategi untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki.
Contohnya, seorang kandidat dengan latar belakang digital marketing sekaligus memiliki kemampuan copywriting yang baik tidak hanya relevan untuk posisi Digital Marketing Specialist, tetapi juga berpeluang kuat untuk mengisi peran Content Writer.
Maka tidak heran jika banyak job seeker akhirnya memilih untuk melamar di lebih dari satu posisi, karena kemampuan yang mereka miliki memang memungkinkan untuk menjangkau berbagai peluang sekaligus.
Meski alasan-alasan di balik fenomena ini bisa dimengerti, HR dan rekruter sering kali memiliki pandangan yang berbeda. Yuk simak, apakah fenomena ini dilihat sebagai nilai tambah atau justru hal yang negatif?
Perspektif HR dan Rekruter Terhadap Fenomena Ini
HR dan rekruter biasanya memiliki pandangan yang beragam terhadap kandidat yang melamar lebih dari satu posisi dalam satu perusahaan. Semuanya kembali pada apakah posisi yang dipilih saling berhubungan atau justru terlihat tidak memiliki keterkaitan.
- Kandidat Melamar Berbagai Posisi yang Tidak Saling Berkaitan: Jika seorang kandidat mengajukan lamaran untuk beberapa posisi sekaligus yang memiliki job description berbeda jauh, HR cenderung melihat hal ini sebagai tanda kurang fokus. Kandidat bisa dianggap belum memiliki arah karier yang jelas, sehingga menimbulkan keraguan mengenai keseriusan dan konsistensi mereka. Alih-alih terlihat antusias, strategi ini justru dapat meninggalkan kesan negatif.
- Kandidat Melamar Berbagai Posisi yang Masih Saling Berkaitan: Berbeda halnya jika posisi yang dilamar masih berada dalam lingkup bidang yang sama atau memiliki keterkaitan skill. Dalam kondisi ini, HR biasanya menilai kandidat masih memiliki pendirian yang jelas. Bahkan, strategi semacam ini bisa dipandang sebagai bentuk antusiasme dan kesiapan untuk berkontribusi. Tidak jarang, nama kandidat jadi lebih mudah diingat oleh HR atau rekruter karena muncul berulang kali dalam proses seleksi.
Hal ini juga ditegaskan oleh salah satu Talent Acquisition Specialist Bosshire, lho!
Ketika seorang kandidat melamar posisi yang sama sekali tidak berkaitan, biasanya tim rekruter akan sulit membaca arah kariernya. Dari situ muncul kesan bahwa kandidat belum memiliki pendirian yang jelas.
Namun, kalau posisi yang dilamar masih berhubungan, itu justru bisa dilihat sebagai hal positif. Kandidat tetap terlihat punya arah, sekaligus menunjukkan keseriusan dan keinginan besar untuk bekerja. Bahkan, karena melamar lebih dari sekali, namanya cenderung lebih mudah diingat oleh rekruter.
Tips Agar Tetap Profesional Saat Melamar Banyak Posisi Sekaligus
Bagi job seeker yang tetap ingin melamar lebih dari satu posisi, ada beberapa cara nih agar strategi ini tetap terlihat profesional!
- Sesuaikan CV dan cover letter untuk tiap posisi: Hindari menggunakan dokumen yang sama persis. Setiap peran memiliki kebutuhan yang berbeda, jadi pastikan CV dan cover letter mencerminkan hal itu. Kalau ingin lebih praktis, kamu bisa coba membuat CV yang sudah ramah ATS langsung dari Job Portal bosshire.co.id, lho!
- Tunjukkan fokus karier: Walaupun melamar lebih dari satu posisi, tetap jelaskan benang merah yang menghubungkan semua posisi tersebut dengan arah kariermu.
- Sertakan alasan yang jelas: Jika mendapat kesempatan interview, sampaikan dengan jujur alasan kamu melamar lebih dari satu posisi. Fokuskan pada relevansi skill yang kamu miliki, bukan sekadar ingin memperbesar peluang.
Melamar banyak posisi sekaligus di perusahaan yang sama bisa menjadi strategi yang efektif, tetapi hanya jika dilakukan dengan bijaksana. Kuncinya terletak pada konsistensi personal branding, relevansi keterampilan dengan posisi yang dilamar, serta komunikasi yang jelas terhadap motivasi melamar.
Pada akhirnya, HR dan rekruter lebih menghargai kandidat yang tahu apa yang mereka inginkan, tetapi tetap terbuka untuk berbagai kesempatan yang relevan. Jadi, sebelum mengirimkan banyak lamaran sekaligus, pastikan strategi ini benar-benar mendukung perjalanan kariermu!
Ingin menjelajahi berbagai peluang kerja? Kunjungi Job Portal Bosshire dan temukan lebih dari 1000+ lowongan kerja dari berbagai perusahaan ternama, sekarang!
