<\/span><\/h2>\n\n\n\nSederhananya, quiet quitting adalah sikap karyawan yang memilih untuk bekerja sesuai porsi yang telah ditentukan tanpa melakukan pekerjaan tambahan di luar tanggung jawab utamanya.<\/p>\n\n\n\n
Artinya, para pekerja tetap hadir di perusahaan, menyelesaikan tugas, dan memenuhi target yang diberikan. Namun, tidak lagi menunjukkan antusiasme tinggi seperti sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n
Banyak orang menganggap quiet quitting sebagai bentuk perlawanan terhadap budaya kerja yang tidak sehat, seperti tuntutan kerja berlebihan, kurangnya apresiasi, atau minimnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan (work-life balance<\/em>).<\/p>\n\n\n\nItulah mengapa, fenomena ini tidak selalu berarti karyawan malas bekerja. Dalam beberapa kasus, quiet quitting justru menjadi sinyal bahwa ada masalah yang perlu diperhatikan oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Ciri-Ciri Karyawan yang Mengalami Quiet Quitting<\/span><\/h2>\n\n\n\nSekarang sudah tahu ya, apa itu pengertian quiet quitting? Nah, agar kamu bisa mengenal lebih jauh, berikut beberapa tanda yang sering muncul pada karyawan yang melakukan quiet quitting, seperti:<\/p>\n\n\n\n