Indonesia Weda Bay Industrial Park
HR Generalist
IDR 4,900,000 - 5,500,000
Informasi Dasar
Jenis Pekerjaan
Full Time
Tingkat Pekerjaan
Entry
Kualifikasi
Bachelor
Jenis Pekerjaan
WFO
Jenis Kelamin
None
Tahun Pengalaman
< 1 year
Lokasi
Kabupaten Halmahera Tengah, Indonesia
Usia
21 - 30 Tahun
Bahasa
Indonesian
English
Chinese
Tanggung Jawab
- Pengelolaan Gaji dan Tunjangan:
- Memproses penggajian karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Menghitung potongan, tunjangan, dan bonus sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Administrasi Data Karyawan:
- Memastikan data karyawan terkait penggajian selalu terbarui dan akurat
- Mengelola database karyawan, termasuk informasi pribadi, jabatan, dan kompensasi.
- Kepatuhan Hukum:
- Memastikan semua proses penggajian mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan yang berlaku.
- Menyusun dan melaporkan kewajiban perpajakan dan BPJS Ketenagakerjaan serta Kesehatan.
- Pelaporan dan Analisis:
- Menyusun laporan penggajian bulanan, tahunan, dan ad-hoc.
- Melakukan analisis data penggajian untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan.
- Manajemen Manfaat dan Kompensasi:
- Mengelola program manfaat karyawan, seperti asuransi kesehatan dan program kesejahteraan lainnya.
- Membantu dalam pengembangan struktur gaji dan penyesuaian kompensasi.
- Sosialisasi dan Konsultasi:
- Memberikan penjelasan kepada karyawan terkait gaji, potongan, dan tunjangan.
- Menyediakan konsultasi dan jawaban atas pertanyaan karyawan terkait masalah penggajian.
- Pengembangan Kebijakan:
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR terkait penggajian.
- Menyusun prosedur dan sistem yang efisien untuk proses penggajian.
Persyaratan
- Minimal S1 semua jurusan. Lebih disukai dari Akuntansi, Manajemen konsenstrasi Keuangan, Hukum, Psikologi
- Penguasaan bahasa Inggris dan/atau Mandarin akan menjadi nilai tambah
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang HR dengan fokus pada penggajian
- Pengalaman dalam penggunaan sistem penggajian dan perangkat lunak HR
Keahlian Utama
Teliti dalam absensi
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah kerja, termasuk pemahaman yang baik tentang peraturan perusahaan, hukum ketenagakerjaan lokal, dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan masalah-masalah seperti rekrutmen, pemutusan hubungan kerja, dan kesejahteraan karyawan
Berkomunikasi dengan karyawan dari berbagai latar belakang, kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, dan kemampuan untuk mengomunikasikan informasi dengan jelas dan efektif
Bertanggung jawab atas administrasi personalia, termasuk pengelolaan data karyawan, pengaturan pertemuan dan wawancara, dan pemeliharaan catatan karyawan
Kemampuan dalam penggunaan perangkat lunak kantor seperti Microsoft Office atau sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS)
Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif
Menjaga tingkat kepercayaan dan integritas yang tinggi, menjaga kerahasiaan informasi karyawan, dan bertindak sesuai dengan kode etik profesional
Keuntungan
Gaji pokok
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Mes/tempat tinggal
Disediakan makan
Jenjang karir
Tentang Perusahaan
Tsingshan Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan nikel, energi baru dan sampai sekarang memiliki beberapa site pertambangan di Indonesia. Dan kantor Jakarta merupakan kantor pusat purchasing....
Alamat Kantor
Sopodel Office Tower Mega Kuningan Jakarta Selatan
Pekerjaan dari Perusahaan Ini
