Memiliki kemampuan analisis angka yang kuat (analytical thinking), detail-oriented, jujur, serta mampu bekerja di bawah tekanan timeline yang ketat.
Pendidikan: Minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, Manajemen SDM,(Latar belakang Akuntansi/Keuangan sangat disukai karena kuat dalam logika angka dan rekonsiliasi data).
Pengalaman Kerja: Minimal 3–5 tahun pengalaman kerja khusus menangani payroll (end-to-end payroll processing).
Familiar dengan aplikasi perpajakan seperti e-SPT PPh 21 atau Coretax.
Berpengalaman menggunakan HRIS (Human Resource Information System) populer seperti Talenta, SAP, atau sistem ERP lainnya.
· Lancar dalam komunikasi bahasa mandarin, Minimal HSK 5