Indonesia Weda Bay Industrial Park
HR Generalist
IDR 4,900,000 - 5,500,000
基本信息
雇佣类型
Full Time
职位水平
Entry
学历水平
Bachelor
工作类型
WFO
性别类型
None
工作年限
< 1 year
工作地点
Kabupaten Halmahera Tengah, Indonesia
年龄
21 - 30 岁
语言
Chinese
English
Indonesian
岗位职责
- Pengelolaan Gaji dan Tunjangan:
- Memproses penggajian karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Menghitung potongan, tunjangan, dan bonus sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Administrasi Data Karyawan:
- Memastikan data karyawan terkait penggajian selalu terbarui dan akurat
- Mengelola database karyawan, termasuk informasi pribadi, jabatan, dan kompensasi.
- Kepatuhan Hukum:
- Memastikan semua proses penggajian mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan yang berlaku.
- Menyusun dan melaporkan kewajiban perpajakan dan BPJS Ketenagakerjaan serta Kesehatan.
- Pelaporan dan Analisis:
- Menyusun laporan penggajian bulanan, tahunan, dan ad-hoc.
- Melakukan analisis data penggajian untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan.
- Manajemen Manfaat dan Kompensasi:
- Mengelola program manfaat karyawan, seperti asuransi kesehatan dan program kesejahteraan lainnya.
- Membantu dalam pengembangan struktur gaji dan penyesuaian kompensasi.
- Sosialisasi dan Konsultasi:
- Memberikan penjelasan kepada karyawan terkait gaji, potongan, dan tunjangan.
- Menyediakan konsultasi dan jawaban atas pertanyaan karyawan terkait masalah penggajian.
- Pengembangan Kebijakan:
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR terkait penggajian.
- Menyusun prosedur dan sistem yang efisien untuk proses penggajian.
岗位要求
- Minimal S1 semua jurusan. Lebih disukai dari Akuntansi, Manajemen konsenstrasi Keuangan, Hukum, Psikologi
- Penguasaan bahasa Inggris dan/atau Mandarin akan menjadi nilai tambah
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang HR dengan fokus pada penggajian
- Pengalaman dalam penggunaan sistem penggajian dan perangkat lunak HR
关键技能
Teliti dalam absensi
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah kerja, termasuk pemahaman yang baik tentang peraturan perusahaan, hukum ketenagakerjaan lokal, dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan masalah-masalah seperti rekrutmen, pemutusan hubungan kerja, dan kesejahteraan karyawan
Berkomunikasi dengan karyawan dari berbagai latar belakang, kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, dan kemampuan untuk mengomunikasikan informasi dengan jelas dan efektif
Bertanggung jawab atas administrasi personalia, termasuk pengelolaan data karyawan, pengaturan pertemuan dan wawancara, dan pemeliharaan catatan karyawan
Kemampuan dalam penggunaan perangkat lunak kantor seperti Microsoft Office atau sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS)
Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif
Menjaga tingkat kepercayaan dan integritas yang tinggi, menjaga kerahasiaan informasi karyawan, dan bertindak sesuai dengan kode etik profesional
公司福利
Gaji pokok
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Mes/tempat tinggal
Disediakan makan
Jenjang karir
关于公司
Tsingshan Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan nikel, energi baru dan sampai sekarang memiliki beberapa site pertambangan di Indonesia. Dan kantor Jakarta merupakan kantor pusat purchasing....
办公地址
Sopodel Office Tower Mega Kuningan Jakarta Selatan
公司的其它职位
