Melaksanakan proses rekrutmen karyawan, mulai dari screening CV, seleksi kandidat, hingga proses onboarding.
Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, serta dokumen kontrak kerja.
Memastikan seluruh aktivitas ketenagakerjaan berjalan sesuai dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
Menangani hubungan industrial, termasuk memberikan solusi atas permasalahan atau konflik karyawan.
Mengelola kebutuhan General Affairs, seperti fasilitas kantor, inventaris, dan peralatan kerja.
Mengurus perizinan operasional kantor, dokumen legal, serta menjalin koordinasi dengan pihak eksternal terkait.
Memastikan ketersediaan kebutuhan operasional kantor serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.
Mengawasi kebersihan, keamanan, serta pemeliharaan fasilitas kantor agar operasional berjalan dengan baik.