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隐私政策

我们BOSSHIRE认为您的隐私非常重要、

PT Prima Bersama Berkat（以下简称 "BOSSHIRE"、"我们 "或 "我们的"）是一家从事在线劳动力安置活动（工作门户网站）、全国人力招聘咨询服务、外包服务的公司。

我们将尽一切努力保护我们网站用户（“候选人”、“客户”、“你”、“你的”、“用户”）的隐私。

在运营我们的网站时，我们将遵守印度尼西亚共和国的法律法规，包括但不限于关于信息和电子交易的2008年第11号法律。

我们希望提供安全可靠的用户体验，让用户在使用我们的招聘门户网站时无需担心。我们将确保您向我们提交的数据，或我们通过与我们的顾问交谈或会面或各种渠道收集的数据，仅用于本隐私政策规定的目的。

1. BOSSHIRE 将从我们的候选人/客户那里收集数据

1.1 候选人

当您选择成为BOSSHIRE网站的候选人时，我们会直接收集您的个人信息。BOSSHIRE可能直接向您收集以下信息

  1. 姓名;

  2. 年龄;

  3. 出生日期；

  4. 电话号码;

  5. 您的证书（如有需要）；

  6. 工作经验;

  7. 教育机构，核实您的学历；

  8. 简历/履历；

  9. 照片;

  10. 前雇主，确认雇佣日期；

  11. 如果我们要求您未来的雇主提供未处理的犯罪记录或确认没有犯罪记录，这是符合法律规定的；

  12. 信用咨询机构，如果我们需要检查您的财务状况（BI 检查）；

  13. 与求职简历相关的其他信息；

  14. 种族血统；

  15. 性取向和宗教信仰；

BOSSHIRE向招聘方/客户/当局提供访问或共享候选人的个人资料，并保证他们应遵守现行的数据隐私法，遵守BOSSHIRE所倡导的隐私原则，并通过适当和充分的方式和法律所要求的文书（即协议或合同）进行。

1.2 客户

我们收集的个人数据包括您的公司名称、公司标识、您对空缺职位的详细要求、公司详情、您的合法性，这些都是使用我们的招聘门户网站的强制性要求。
我们使用您的个人数据

  1. 为您提供招聘服务；

  2. 与您沟通；

  3. 通过客户满意度调查，了解您对我们服务的反馈意见，从而改进我们的服务；

  4. 为了我们的品牌；

  5. 用于我们的网站；

  6. 维护我们与您的业务关系；

  7. 为履行与您的合同义务；

  8. 确保贵公司合法有效；

  9. 用于直接营销目的；

您的个人数据将被保存，在某些情况下，如果出于上述任何目的的需要，我们可能有必要提供或披露您的个人数据，我们将根据法律、协议、合同的要求，在双方同意的情况下，以适当、充分的方式和手段使用您的数据。

2. 其他披露

此外，我们可能会披露您的个人数据：

  1. 如果法律要求我们这样做；

  2. 致执法机构、监管机构或其他政府官员；

  3. 在我们全部或任何部分业务发生重组、合并、出售、合资、转让或其他转让或处置的情况下，向新企业主及其顾问披露信息；

3. 保护个人数据安全

我们始终采取适当的技术和组织措施来保护您的个人数据，防止数据被盗、意外或非法破坏、丢失、篡改、未经授权的披露或访问。只有经过授权的人员才可以在有必要知情的情况下访问个人数据，而且经过授权的个人也将获得有关数据保护的知识。

4. 我们保留您的个人数据多久

我们将在实现收集目的（可能是持续目的）所需的时间内保留您的个人数据。为了确定个人数据的适当保留期限，我们会考虑各种因素，例如我们处理您个人数据的目的，包括任何监管和其他义务。

5. 我们持有的关于您的个人数据的权利

根据规定和其他相关法律，您享有多项权利。这些权利包括通过电子邮件向我们索取您的个人资料副本、更正或删除您的个人资料。

这些权利可能会受到限制，例如，如果您要求我们删除法律要求我们保留或拥有令人信服的合法利益的数据。如果遵守您的请求会泄露/披露有关他人的个人数据。

6. 儿童隐私

我们的服务不针对 13 岁以下的任何人。我们不会在知情的情况下收集任何 13 岁以下人士的个人身份信息。如果您是家长或监护人，并意识到您的孩子向我们提供了个人数据，请与我们联系。如果我们发现我们在未核实父母同意的情况下收集了 13 岁以下任何人的个人数据，我们会采取措施从我们的服务器上删除这些信息。

7.请注意

为了使我们始终遵守适用的隐私法，必须提醒用户注意以下事项：

  1. 除了创建和维护您的个人资料所需的必要信息外，BOSSHIRE 没有义务保护您提供的信息。此外，BOSSHIRE 不保证这些信息将用于有效和合法的目的。为了充分行使印度尼西亚法律规定的权利，请勿提供您不想与我们或我们的客户共享的信息。
  2. 除非获得授权，否则您只能提交与您本人相关的个人信息，而不能提交与任何其他人相关的信息。在允许的范围内，您应全权负责确保您账户信息的完整性和一致性。
  3. 如果您不同意BOSSHIRE处理您的个人信息，您必须终止与BOSSHIRE的协议并停止使用BOSSHIRE网站。
  4. 客户/候选人必须按照BOSSHIRE的要求提供准确的信息。如果出现伪造数据、无效数据或提供与事实不符的信息，客户/候选人在此同意对此类行为承担个人责任，并免除BOSSHIRE对任何一方的索赔。
  5. 在法律允许的范围内，客户/候选人应独自承担责任，确保其个人信息的保密性，防止未经授权的共享或访问。
  6. 如果您已通过我们的招聘门户中的功能表示同意，允许您通过营销、促销和活动消息的联系方式管理通知，则这些隐私政策将继续适用。如果您想修改我们通知您的方式，请在您的个人资料中访问您的通知首选项 www.bosshire.co.id此外，如果您希望更改我们推荐的职位，也可以在搜索栏上更改您的职位筛选器和职位偏好。
  7. BOSSHIRE不对您在我们平台之外提供给我们的客户/合作伙伴/候选人的信息负责，例如直接电子邮件、短信、电话。
  8. 在法律允许的最大范围内，您同意您现在或将来任何时候都不会在任何地方法院、仲裁机构对BOSSHIRE提出任何指控、索赔或任何形式的诉讼。
  9. 客户同意，BOSSHIRE可以复制、分发、传输、创作衍生作品并公开展示客户徽标，名称为BOSSHIRE品牌/促销活动，客户同意向BOSSHIRE提供非排他性、免版税的许可，以使用客户知识产权（公司徽标、公司名称）。
  10. 候选人同意使用BOSSHIRE网站，对于候选人提交的每一份数据，BOSSHIRE有权复制、分发、传输。

8。如何联系我们

您可以通过以下电子邮件地址与我们联系：
电子邮件： [email protected]

9. 隐私政策的变更

我们可能会不时修改/更改本隐私政策，恕不另行通知您。我们建议您定期访问我们的网站，以了解最新的变化。如果您反对我们的隐私政策，您可以通过访问您的账户信息来删除您的账户/个人资料。