Indonesia Weda Bay Industrial Park
HR Generalist
IDR 4,900,000 - 5,500,000
Basic Information
Employment Type
Full Time
Job Level
Entry
Qualifications
Bachelor
Work Type
WFO
Gender
None
Years of Experience
< 1 year
Location
Kabupaten Halmahera Tengah, Indonesia
Ages
21 - 30 Years old
Languages
Chinese
English
Indonesian
Responsibilities
- Pengelolaan Gaji dan Tunjangan:
- Memproses penggajian karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Menghitung potongan, tunjangan, dan bonus sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Administrasi Data Karyawan:
- Memastikan data karyawan terkait penggajian selalu terbarui dan akurat
- Mengelola database karyawan, termasuk informasi pribadi, jabatan, dan kompensasi.
- Kepatuhan Hukum:
- Memastikan semua proses penggajian mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan yang berlaku.
- Menyusun dan melaporkan kewajiban perpajakan dan BPJS Ketenagakerjaan serta Kesehatan.
- Pelaporan dan Analisis:
- Menyusun laporan penggajian bulanan, tahunan, dan ad-hoc.
- Melakukan analisis data penggajian untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan.
- Manajemen Manfaat dan Kompensasi:
- Mengelola program manfaat karyawan, seperti asuransi kesehatan dan program kesejahteraan lainnya.
- Membantu dalam pengembangan struktur gaji dan penyesuaian kompensasi.
- Sosialisasi dan Konsultasi:
- Memberikan penjelasan kepada karyawan terkait gaji, potongan, dan tunjangan.
- Menyediakan konsultasi dan jawaban atas pertanyaan karyawan terkait masalah penggajian.
- Pengembangan Kebijakan:
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR terkait penggajian.
- Menyusun prosedur dan sistem yang efisien untuk proses penggajian.
Requirements
- Minimal S1 semua jurusan. Lebih disukai dari Akuntansi, Manajemen konsenstrasi Keuangan, Hukum, Psikologi
- Penguasaan bahasa Inggris dan/atau Mandarin akan menjadi nilai tambah
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang HR dengan fokus pada penggajian
- Pengalaman dalam penggunaan sistem penggajian dan perangkat lunak HR
Key Skills
Teliti dalam absensi
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah kerja, termasuk pemahaman yang baik tentang peraturan perusahaan, hukum ketenagakerjaan lokal, dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan masalah-masalah seperti rekrutmen, pemutusan hubungan kerja, dan kesejahteraan karyawan
Berkomunikasi dengan karyawan dari berbagai latar belakang, kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, dan kemampuan untuk mengomunikasikan informasi dengan jelas dan efektif
Bertanggung jawab atas administrasi personalia, termasuk pengelolaan data karyawan, pengaturan pertemuan dan wawancara, dan pemeliharaan catatan karyawan
Kemampuan dalam penggunaan perangkat lunak kantor seperti Microsoft Office atau sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS)
Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif
Menjaga tingkat kepercayaan dan integritas yang tinggi, menjaga kerahasiaan informasi karyawan, dan bertindak sesuai dengan kode etik profesional
Benefits
Gaji pokok
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Mes/tempat tinggal
Disediakan makan
Jenjang karir
About the Company
Tsingshan Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan nikel, energi baru dan sampai sekarang memiliki beberapa site pertambangan di Indonesia. Dan kantor Jakarta merupakan kantor pusat purchasing....
Office Address
Sopodel Office Tower Mega Kuningan Jakarta Selatan
Job from this Company
