Banyak pekerja di Indonesia masih mengira bahwa Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP) adalah program yang sama. Padahal, keduanya punya fungsi, manfaat, hingga sistem pencairan yang berbeda.
Kalau kamu masih sering bingung membedakan keduanya, tenang saja. Artikel ini akan membahas perbedaan jaminan hari tua dan jaminan pensiun khusus untukmu bagi pekerja aktif maupun fresh graduate yang baru mulai bekerja.
Yuk, pahami perbedaannya satu per satu supaya kamu bisa lebih siap merencanakan masa depan finansialmu!
Apa Itu Jaminan Hari Tua?
Dilansir BPJS Ketenagakerjaan, JHT atau Jaminan Hari Tua adalah program perlindungan sosial yang membantu peserta menyiapkan dana untuk masa depan. Dana ini berasal dari iuran yang dibayarkan selama bekerja dan akan terus bertambah nilainya seiring waktu.
Di sini, peserta bisa mencairkan uang tunai ini saat sudah memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, meninggal dunia.
Sederhananya, program ini bisa dianggap sebagai tabungan jangka panjang yang iurannya dikumpulkan selama kamu bekerja. Nantinya, saldo tersebut bisa dicairkan sesuai ketentuan yang berlaku.
Karena dananya dikumpulkan selama kamu bekerja, jumlah uang yang nantinya diterima biasanya tergantung dari lamanya masa kerja dan besar iuran yang dibayarkan.
Apa Itu Jaminan Pensiun?
Sementara itu, Jaminan Pensiun adalah program perlindungan sosial yang bertujuan menjaga kehidupan layak bagi karyawan ketika sudah tidak lagi produktif bekerja, saat kehilangan penghasilan akibat memasuki usia pensiun, atau mengalami cacat total tetap.
Berbeda dengan JHT yang berupa saldo tabungan, manfaat Jaminan Pensiun diberikan dalam bentuk uang bulanan. Jadi, peserta akan menerima penghasilan rutin setelah memasuki usia pensiun sesuai syarat yang telah ditentukan.
Pada dasarnya, program ini dibuat agar pekerja tetap memiliki pemasukan dan bisa mempertahankan kualitas hidup di masa tua.
Perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun
Agar tidak semakin bingung, berikut beberapa perbedaannya yang paling penting untuk kamu pahami, antara lain yaitu:
1. Tujuan Program
Perbedaan Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP) yang pertama terletak pada tujuan programnya.
Jaminan Hari Tua (JHT) bertujuan memberikan perlindungan finansial berupa dana tunai yang bisa digunakan peserta ketika sudah pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia.
Sedangkan tujuan Jaminan Pensiun (JP) adalah untuk menjaga kestabilan penghasilan peserta saat mereka sudah tidak lagi bekerja. Jadi, fokusnya bukan hanya memberi uang, tetapi memastikan peserta tetap memiliki kehidupan yang layak di masa pensiun.
2. Manfaat untuk Peserta
Berikut, perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun dapat dilihat dari manfaat keduanya yang dirasakan bagi seluruh peserta.
Adapun manfaat program Jaminan Hari Tua yang diterima peserta seperti:
- Uang tunai sekaligus saat pensiun
- Pencairan karena resign atau terkena PHK
- Manfaat untuk peserta yang mengalami cacat total tetap
- Santunan kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia
- Pencairan sebagian dana untuk persiapan pensiun atau kepemilikan rumah
Karena sistemnya dapat dicairkan sekaligus, banyak pekerja memanfaatkan JHT sebagai dana cadangan atau modal setelah berhenti bekerja.
Sementara itu, bedanya manfaat Jaminan Pensiun diberikan secara berkala setiap bulan kepada peserta, dengan syarat:
- Peserta telah memasuki usia pensiun
- Peserta yang mengalami cacat total tetap
- Peserta adalah janda atau duda ahli waris
- Anak peserta mendapatkan manfaat sesuai ketentuan BPJS Ketenagakerjaan yang berlaku
Artinya, manfaat Jaminan Pensiun tak jauh berbeda seperti penghasilan rutin setelah masa kerja selesai.
3. Perbedaan Sistem Pencairan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun
Salah satu perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun yang paling sering ditanyakan adalah sistem pencairan dananya.
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, Jaminan Hari Tua biasanya dapat dicairkan sekaligus dalam satu waktu. Jadi, peserta akan menerima seluruh saldo yang sudah terkumpul selama masa kerja mereka.
Sedangkan Jaminan Pensiun diberikan setiap bulan sama seperti gaji pensiun. Artinya, peserta tidak langsung menerima seluruh dana dalam satu kali pencairan.
Karena itu, banyak orang menganggap JHT sebagai tabungan masa depan, sementara JP sebagai penghasilan rutin saat pensiun.
4. Perbedaan Jenis Peserta
Selanjutnya, kamu dapat melihat perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun dari jenis kategori peserta yang berbeda.
Program JHT bisa diikuti oleh:
- Pekerja penerima upah
- Pekerja mandiri atau bukan penerima upah
- Orang asing yang bekerja di Indonesia minimal 6 bulan
Sedangkan program JP umumnya ditujukan untuk:
- Pekerja penerima upah
- Pegawai pemerintah
- Pekerja formal yang didaftarkan perusahaan
Dengan begitu, tidak semua pekerja mandiri otomatis mendapatkan program ini Jaminan Pensiun.
5. Perbedaan Besaran Iuran
Perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun berikutnya ada pada besaran iuran yang diterima masing-masing peserta.
Untuk program JHT, dana yang dibayarkan lebih besar karena sistemnya berupa pengumpulan saldo. Sementara itu, iuran JP cenderung lebih kecil karena manfaatnya diberikan secara berkala sesuai ketentuan program pensiun.
Secara umum berdasarkan ketentuan BPJS Ketenagakerjaan terbaru, berikut nominal iuran yang diterima setiap peserta untuk program keduanya:
- Iuran JHT sebesar 5,7% dari upah, dengan rincian 3,7% ditanggung perusahaan dan 2% ditanggung pekerja
- Iuran JP sebesar 3% dari upah, dengan rincian 2% ditanggung perusahaan dan 1% ditanggung pekerja
Selain itu, program JP juga memiliki batas maksimal upah sebagai dasar perhitungan iuran yang dapat berubah setiap tahun mengikuti regulasi terbaru pemerintah.
Jadi, Mana yang Lebih Penting?
Bagaimana, sekarang kamu sudah tahu ya, apa saja perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun setelah membaca informasi di atas? Jika kamu masih bingung melihat mana yang lebih penting antara keduanya, sebenarnya JHT dan JP sama-sama penting karena memiliki fungsi yang saling melengkapi.
JHT bisa membantu menyediakan dana besar yang dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan setelah berhenti bekerja. Sementara JP membantu menjaga kestabilan finansial lewat pemasukan bulanan saat pensiun.
Karena itu, kedua program ini dirancang untuk memberikan perlindungan jangka panjang bagi pekerja.
Jadi, daripada memilih salah satu, lebih baik pahami manfaat keduanya agar kamu bisa mempersiapkan masa depan finansial dengan lebih matang.
Sudah Siap Merencanakan Masa Depan Karier dan Finansialmu?
Sekarang paham ya, bahwa perbedaan Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun bukan hanya berbeda dari dari nama programnya saja, tetapi juga dari manfaat dan tujuan yang diberikan untuk pekerja di masa depan.
Memahami hal seperti ini juga penting sebelum menentukan langkah karier berikutnya. Apalagi, lingkungan kerja yang tepat bisa membantu kamu mendapatkan perlindungan kerja dan jenjang karier yang lebih baik.
Jika saat uni kamu sedang mencari peluang kerja baru, kamu bisa mulai eksplor berbagai lowongan terbaru sesuai minat dan pengalamanmu melalui Job Portal Bosshire.
Yuk, mulai langkah karier berikutnya bersama Bosshire!
