Cara menjawab pertanyaan interview “Kapan Bisa Bergabung” dibahas lengkap dalam artikel ini!
Saat mengikuti proses interview dengan HR, mungkin kamu pernah mendengar pertanyaan penutup yang terdengar sederhana, seperti “Kapan kamu bisa bergabung dengan perusahaan?”
Sekilas terdengar mudah, tetapi bagi banyak kandidat, pertanyaan ini justru menimbulkan kebingungan. Haruskah menjawab secepat mungkin, jujur sesuai kondisi, atau menyesuaikan dengan ekspektasi perusahaan?
Jawaban yang kurang tepat bisa memberi kesan terburu-buru, ragu, bahkan terlihat tidak profesional. Oleh karena itu, penting memahami maksud pertanyaan ini dan cara menjawabnya dengan tepat agar peluang diterima kerja semakin besar. Yuk, simak baik-baik penjelasannya di artikel ini!
Mengapa HR Mengajukan Pertanyaan “Kapan Kamu Bisa Mulai Bekerja?”
Tahukah kamu, pertanyaan HR yang ingin tahu ketersediaan kandidat untuk bergabung ini bukan sekadar formalitas untuk menutup sesi interview, lho. Ya, melansir The Muse, pertanyaan ini diajukan oleh HR untuk memastikan apakah ketersediaan waktu kandidat sejalan dengan kebutuhan perusahaan terhadap posisi yang kamu lamar.
Jika kamu masih bekerja, mereka ingin melihat seberapa serius niatmu untuk berpindah kerja dan seberapa siap kamu menjalani proses perpindahan secara profesional. Selain itu, jawaban atas pertanyaan ini juga mencerminkan etika kerja yang kamu miliki.
Kandidat yang terlalu mudah meninggalkan pekerjaan lama tanpa pemberitahuan sebelumnya bisa memberi kesan kurang bertanggung jawab. Jadi, jangan kaget jika hal ini akan membuat HR berpikir dua kali, karena ada kemungkinan kamu bisa melakukan hal yang sama di perusahaan baru nantinya.
Perlu diingat, pertanyaan ini tidak selalu berarti kamu sudah pasti diterima. Namun, sering kali ini menjadi sinyal bahwa kamu adalah kandidat yang cukup kuat dan sedang dibandingkan dengan kandidat lain, terutama dari sisi kesiapan waktu.
5 Cara Menjawab Pertanyaan Terkait Ketersediaan Bergabung dengan Perusahaan
1. Sampaikan dengan Jelas dan Profesional
Cara menjawab pertanyaan kapan bisa bergabung pertama yang bisa kamu terapkan adalah dengan menyampaikan jawabanmu menggunakan kalimat yang jelas dan tetap profesional. Misalnya, kamu bisa menyebutkan tanggal pasti ketersediaanmu bergabung ke perusahaan atau menggunakan rentang waktu tertentu.
Buat alasan singkat namun tidak terlalu detail mengapa kamu memilih tanggal atau rentang waktu tersebut. Lalu, tutup dengan kesan yang positif bahwa kamu siap untuk memberikan kontribusi kepada perusahaan jika diberikan kesempatan untuk bergabung.
2. Sesuaikan dengan Komitmen Pribadi
Jika kamu memiliki rencana pribadi yang sudah dijadwalkan sebelumnya seperti urusan keluarga, liburan, atau sekadar ingin merencanakan career break, kamu bisa mempertimbangkan ini semua sebelum menjawab pertanyaan interview.
Yap, seperti yang telah disebutkan sebelumnya, kamu tidak perlu menjelaskan rencana pribadi ini secara detail. Cukup jawab dengan memberikan gambaran umum kapan waktu yang tepat untuk bergabung.
Sebagai contoh, kamu bisa menjawab “Saya bisa bergabung di tanggal sekian Pak/Bu, karena saya memiliki rencana yang sudah saya jadwalkan sebelumnya.”
Dengan begitu, jawaban ini membantu HR memahami timeline kamu secara jelas.
3. Pertimbangkan Pekerjaanmu Saat Ini
Jika saat ini kamu masih bekerja dan ingin pindah untuk mendapatkan kesempatan yang lebih baik, maka ini perlu dipertimbangkan secara matang sebelum memberikan jawaban kepada HR.
Kamu perlu melihat di perusahaan saat ini, apakah di dalam kontrak kerja sebelumnya mewajibkan kamu untuk memberikan notice period sebelum resign atau tidak. Jika iya, HR biasanya akan menghargai jika kamu meminta keringanan karena perlu memberikan notice period kepada atasanmu, biasanya 2 minggu hingga 1 bulan tergantung kesepakatan.
Hal ini menunjukkan bahwa kamu bertanggung jawab terhadap posisimu saat ini, sekaligus memperlihatkan kesiapanmu untuk bergabung secara serius.
4. Tanyakan Kebutuhan Perusahaan
Cara menjawab pertanyaan kapan bisa bergabung berikutnya yang cukup efektif adalah dengan menanyakan lebih dulu kepada HR waktu yang dibutuhkan perusahaan. Hal ini akan membantu kamu menyesuaikan jawaban yang akan diberikan berdasarkan kebutuhan perusahaan.
Dengan menanyakan waktu yang diharapkan perusahaan bagi calon karyawan mulai bekerja, hal ini menunjukkan bahwa kamu tidak hanya memikirkan kesiapan pribadi, tapi juga memahami prioritas mereka.
5. Sampaikan Ketersediaan dengan Rentang Waktu
Untuk menghindari jawaban yang terlalu kaku atau terlalu detail, kamu bisa memberi rentang waktu yang realistis, misalnya “Saya bisa mulai bekerja dalam 2-3 minggu setelah menerima penawaran dari perusahaan Pak/Bu.”
Cara ini memberikan fleksibilitas sekaligus menunjukkan kalau kamu sudah mempertimbangkan kebutuhan perusahaan dan situasimu sendiri.
Contoh Kalimat Menjawab Pertanyaan Interview Kapan Bisa Bergabung
Jika kamu masih bingung cara menyusun jawaban yang tepat saat ditanya ketersediaan bergabung dalam sesi interview, tak perlu khawatir. Ada beberapa contoh jawaban yang bisa kamu gunakan, antara lain yaitu:
1. Jika Sudah Siap Menentukan Tanggal Pasti
“Terima kasih Pak/Bu. Jika saya diberikan kesempatan untuk bergabung, saya siap mulai bekerja pada tanggal 1 bulan depan (bisa disebutkan bulannya). Saya sudah mempertimbangkan waktu persiapan yang matang agar bisa langsung berkontribusi secara maksimal kepada perusahaan.”
2. Jika Memiliki Rencana Pribadi
“Saya sangat tertarik dengan posisi ini Pak/Bu. Namun, saya memiliki agenda yang sudah direncanakan sebelumnya hingga tanggal 5. Setelah itu, saya siap bergabung ke perusahaan dan fokus penuh pada pekerjaan.”
3. Jika Masih Bekerja dan Memiliki Notice Period
“Karena saat ini saya masih bekerja, saya memerlukan waktu sekitar 1 bulan untuk memenuhi notice period sesuai kebijakan perusahaan saya saat ini. Namun, saya terbuka untuk menyesuaikan jika ada kebutuhan tertentu dari perusahaan.”
4. Jika Ingin Menyesuaikan Kebutuhan Perusahaan
“Kalau boleh tau, kapan waktu yang diharapkan perusahaan untuk kandidat mulai bergabung? Karena saya cukup fleksibel dan bisa bergabung sesuai kebutuhan perusahaan Pak/Bu.”
5. Jika Bisa Bergabung Secepatnya
“Saat ini saya sedang tidak terikat dengan pekerjaan lain, jadi saya bisa mulai dalam waktu dekat. Namun, saya juga terbuka untuk menyesuaikan jadwal agar proses onboarding berjalan lancar.”
Siap Bergabung dengan Perusahaan Impianmu?
Jika kamu sudah siap bergabung ke perusahaan dengan posisi yang sejalan dengan rencana kariermu, Bosshire hadir sebagai platform yang akan membantumu menemukan peluang kerja yang tepat dan sesuai dengan kebutuhanmu.
Dengan ribuan lowongan pekerjaan dari beragam industri yang bisa kamu pilih, Job Portal Bosshire memudahkanmu menjelajahi berbagai kesempatan pekerjaan yang relevan dengan pengalaman, minat, dan tujuan kariermu.
Jadi, tunggu apalagi? Yuk, mulai melangkah dengan lebih percaya diri dalam menentukan pilihan kariermu bersama Bosshire!
